Los principios básicos de Gestión de bienestar en el trabajo
Cada empleado tomará un curso de 3 horas al mes para garantizar el conocimiento de cada riesgo, Triunfadorí como la medida preventiva.Mi objetivo y el de mis colaboradores es crear contenidos de valía para nuestra audiencia interesada en temas sobre medios humanos, sustitución y selección de personal, retención del talento, etc.Su finalidad e